Reducción en equipos de alto rendimiento
Incremento en eficiencia operativa
Mejora en comunicación interáreas
Menor deserción voluntaria
Cinco disciplinas científicas integradas para intervenir en la raíz del problema, no en lo superficial. Eso es lo que nos hace diferentes
No cobramos por hora, cobramos por resultados concretos: menos rotación, más productividad, equipos que colaboran. Lo demostramos con datos
Nos integramos a tu realidad, entendemos tu negocio y construimos contigo. No llegamos y nos vamos, caminamos a tu lado
Los 5 pilares que convierten el desgaste en resultados
"Encontrar significado profundo en el trabajo"
Propósito y plenitud organizacional
Ref: Stanislaw Grof, Ken Wilber
Integración de partes negadas y conflictos
Referente: Eva Pierrakos
Manejo del estrés y claridad mental
Referente: Jon Kabat-Zinn
Comunicación compasiva y filosofía de unidad
Referente: Thich Nhat Hanh
Productividad y reducción de rotación.
Referente: Abraham Maslow
Las empresas con equipos estresados y desconectados pierden dinero todos los días en rotación, ausentismo y baja productividad.
El estrés, los conflictos y el desgaste no se resuelven solos:
Seguimos acompañándote, incluso cuando no estamos en tu organización
Ya sabes lo que pasa cuando no haces nada. Lo ves en tus resultados, en tu gente, en ti. ¿Cuánto más vas a esperar?
"Habíamos asistido a tantas conferencias que ya no esperábamos nada diferente. Pero esta vez fue distinto. En 90 minutos, algo se movió adentro. No fue una charla motivacional más, fue como si nos hubieran puesto un espejo enfrente. Salimos con preguntas incómodas, sí, pero también con la claridad de lo que realmente estábamos evadiendo como equipo. Al día siguiente, las conversaciones ya no eran las mismas."
Carolina Jácome
Franquicia Productos Joyería ACCIUM
"Yo soy de los que piensan que en 4 horas no pasa nada. Me equivoqué. El workshop nos puso en situaciones que no podíamos resolver con teoría. Ahí, en el ejercicio, vi cómo mis propios miedos me paralizan y cómo eso afecta mi equipo. No fue incómodo, fue revelador. Salí con herramientas, sí, pero sobre todo con una conciencia nueva de lo que me toca soltar para liderar mejor. Mi equipo notó el cambio al día siguiente."
David Abad
Jefe de operaciones
"Llegué al retiro con el cuerpo presente pero la mente en otro lado. Estaba agotada, pero ni siquiera me daba cuenta de cuánto. El silencio, la naturaleza, las dinámicas... en algún momento del día algo se rompió adentro. No fue dramático, fue suave, pero profundo. Volví con una claridad que no tenía hace años. Y lo más bonito: volvimos como equipo. No solo recargamos energía, nos reconectamos de verdad."
Daniela Castro
Coordinadora de Enfermería
"Nuestro equipo llevaba meses con roces. Nada grave, pero se sentía. Esa fricción silenciosa que te hace evitar ciertas conversaciones. Llegamos al team building escépticos, pensando que sería otro día de juegos. Y no. Las dinámicas nos confrontaron con lo que estábamos evitando. Sin discursos, sin culpas. Al final del día, algo se había destrabado. Hoy nos comunicamos diferente. Y eso se nota en los resultados."
Roberto Espinosa
Director de Proyectos, constructora
"Empecé el programa porque sentía que algo en mí no estaba bien, pero no sabía qué. Semana a semana, sin darme cuenta, empecé a entender. No era solo estrés, era cómo me relacionaba con mi trabajo, con mi equipo, conmigo mismo. Las sesiones en vivo, las prácticas diarias... todo fue calando hondo. A las 8 semanas, no era el mismo. Y lo mejor: lo que aprendí no se fue, se incorporó. Mi equipo lo notó antes que yo."
Andrés Molina
Subgerente de Ventas
Incluye: Análisis de situación actual + Cálculo de ROI potencial + Plan personalizado preliminar
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